منتدى الإصلاح الإداري في نيروبي: يضع خارطة طريق جديدة لتحديث القطاع العام في الصومال

منتدى الإصلاح الإداري في نيروبي. ختام أعمال المنتدى الخامس في نيروبي، نيروبي_ الخميس 12 يناير 2026، اختُتم في العاصمة الكينية نيروبي أعمال المنتدى الخامس للحكومة الفيدرالية الصومالية والولايات الأعضاء ضمن مشروع Somalia Empowering Resilient Public Service (SERP)، وذلك بعد ثلاثة أيام من النقاشات المكثفة حول تطوير الإدارة العامة. وشكّل اللقاء منصة رفيعة المستوى جمعت مسؤولين وخبراء لمراجعة التقدم المحرز في مسار الإصلاح المؤسسي.
وقد جاء انعقاد المنتدى في توقيت مهم لتعزيز التنسيق بين مختلف مستويات الحكم، حيث برز شعار المرحلة: منتدى الإصلاح الإداري في نيروبي يضع خارطة طريق جديدة لتحديث القطاع العام في الصومال باعتباره عنواناً لمرحلة إصلاحية جديدة.

تعزيز إصلاح إدارة القطاع العام

تركّزت المناقشات على دفع إصلاح إدارة القطاع العام باعتباره ركيزة أساسية في عملية بناء الدولة وترسيخ الحوكمة الرشيدة. واستعرض المشاركون الخطوات التي أُنجزت في تطوير السياسات والهياكل الإدارية، مع التأكيد على ضرورة تسريع وتيرة التنفيذ. كما شدد الحاضرون على أن نجاح الإصلاحات يتطلب تكاملاً فعلياً بين الحكومة الفيدرالية والولايات، وهو ما يعكس جوهر منتدى الإصلاح الإداري في نيروبي يضع خارطة طريق جديدة لتحديث القطاع العام في الصومال.

توحيد نظام إدارة الموارد البشرية

حظي مشروع توحيد وتطوير نظام معلومات إدارة الموارد البشرية (HRMIS) بنقاش موسع، حيث يسعى القائمون عليه إلى إنشاء بنية رقمية موحدة على المستويين الفيدرالي والولائي. ويهدف هذا النظام إلى تعزيز الشفافية، وضبط بيانات الموظفين، وتحسين كفاءة الأداء الحكومي. وأكد المسؤولون أن نجاح هذا المشروع سيمثل نقلة نوعية في تحديث الخدمة المدنية، وهو ما يجسد عملياً رؤية منتدى الإصلاح الإداري في نيروبي يضع خارطة طريق جديدة لتحديث القطاع العام في الصومال.

صورة خاتمة منتدى الإصلاح الإداري في نيروبي

وأجمع المشاركون على أن المرحلة القادمة تتطلب التزاماً سياسياً وإدارياً أعلى، انسجاماً مع التوجه الذي أرساه منتدى الإصلاح الإداري في نيروبي يضع خارطة طريق جديدة لتحديث القطاع العام في الصومال، باعتباره محطة مفصلية في مسار تحديث الدولة الصومالية وتعزيز ثقة المواطنين بمؤسساتهم.