في ظل تصاعد المخاوف العالمية من تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، خرج سوندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة “ألفابت” (الشركة الأم لجوجل)، بتصريحات مطمئنة تؤكد أن الذكاء الاصطناعي لن يؤدي إلى القضاء على الوظائف، بل سيُعيد تشكيلها ويخلق فرص عمل جديدة، شريطة أن يتم الاستثمار في تدريب وتأهيل القوى العاملة لمواكبة هذا التحول.
خلال مشاركته في القمة العالمية للحكومات 2025، أوضح بيتشاي أن الذكاء الاصطناعي يجب أن يُنظر إليه كأداة لتعزيز الإنتاجية البشرية، وليس كبديل عنها. وأكد أن التقنيات الناشئة ستُعيد تشكيل الوظائف بدلاً من إلغائها، داعيًا الحكومات إلى الاستثمار في تدريب القوى العاملة وتأهيلها لمواكبة هذا التحول.
شدد بيتشاي على أهمية الاستثمار في تطوير المهارات المستقبلية، خاصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، لضمان استفادة الأفراد من الفرص التي يوفرها الذكاء الاصطناعي. وأشار إلى أن الشركات، بما في ذلك جوجل، ستستمر في توظيف المهندسين والمواهب التقنية، مما يعكس التزامها بتعزيز الابتكار وتطوير التقنيات الحديثة .
تأكيد على أهمية التكيف مع التغيرات التكنولوجية
أشار بيتشاي إلى أن التغيرات التكنولوجية، مثل ظهور الإنترنت سابقًا، أدت إلى خلق وظائف جديدة وإعادة تشكيل سوق العمل. وبالمثل، فإنه سيُحدث تحولًا في طبيعة الوظائف، مما يتطلب من الأفراد والمؤسسات التكيف مع هذه التغيرات من خلال التعلم المستمر وتطوير المهارات .
مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي
تصريحات بيتشاي تُسلط الضوء على أهمية تبني نهج استباقي في التعامل مع التغيرات التكنولوجية، من خلال الاستثمار في التعليم والتدريب، وتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لضمان استفادة الجميع من الفرص التي يوفرها الذكاء الاصطناعي، وتحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام.
تعرف المزيد على: الرئيس حسن شيخ محمود يفتح أبواب منتدى التشاور الوطني في الصومال بلقاء مع قادة الأحزاب السياسية
